⚖️ Можно ли вести учет рабочего времени дистанционного сотрудника с помощью ПО? — 2 июня 2026 г. в 16:02:17.795
⚖️ Можно ли вести учет рабочего времени дистанционного сотрудника с помощью ПО? Первый КСОЮ рассмотрел требование дистанционного работника о взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты. При этом работодатель утверждал, что заработная плата выплачена в соответствии с фактически отработанным временем, которое определялось с помощью специализированного программного обеспечения, обеспечивающего контроль рабочего времени. Суд обратил внимание на то, что зафиксированное рабочее время на представленных работником и работодателем скриншотах не совпадает. Это указывает на возможность вмешательства в программу и искажения показателей. Кроме того, по данным работодателя, сотрудник неоднократно отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня, при этом табели учета рабочего времени, служебные записки, акты об отсутствии работника на рабочем месте суду не представлены. В определении от 10.03.2026 № 88-7805/2026 суд указал, что поскольку между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому работнику установлена 40-часовая рабочая неделя, а табели учета рабочего времени не представлены, то работнику положена оплата труда за полностью отработанное время. #удаленка Документ: Определение Первого КСОЮ от 10.03.2026 № 88-7805/2026 Источник: its.1c.ru