Нельзя переиздать приказ о дисциплинарке, если в первый раз что-то напутали — 4 июня 2026 г. в 10:46:22.364
Нельзя переиздать приказ о дисциплинарке, если в первый раз что-то напутали Сотрудница компании пожаловалась онлайнинспекторам на действия своего работодателя. Девушку привлекли к дисциплинарной ответственности и 20 мая выдали копию приказа об этом. На следующий день работодатель принёс тот же приказ с тем же номером, но изменил в нём дату вынесения и несколько пунктов в мотивировочной части. Онлайнинспекторы считают действия компании в этой ситуации незаконными. Работодатель не может оформлением второй версии приказа менять содержимое первого документа. В описанном случае работница легко может оспорить наказание, если обратится в прокуратуру или суд. Статья 193 Трудового кодекса гласит, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. #дисциплинарка Источник: kdelo.ru