Роструд разъяснил условия увольнения работника на длительном больничном — 21 мая 2026 г. в 12:31:56.729
Роструд разъяснил условия увольнения работника на длительном больничном На портале онлайнинспекция.рф был задан вопрос: может ли работодатель расторгнуть договор с сотрудником, который нетрудоспособен более года, без его согласия. В ведомстве ответили, что увольнение по инициативе работодателя во время больничного допускается только в двух случаях: при ликвидации организации либо при прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем. Отметим, что ранее Роструд уже высказывал подобную точку зрения, но отметил еще одно основание увольнения в похожей ситуации – это прекращение трудового договора по независящим от воли сторон причинам. Однако оно допустимо только при наличии медицинского заключения. А вот по собственному желанию работник может уволиться, при этом больничный будет включаться в двухнедельный срок отработки. Источник: Время Бухгалтера