⚖️ Неважно, что написано в объявлении о вакансии — на договор это не влияет
⚖️ Неважно, что написано в объявлении о вакансии — на договор это не влияет Работник нашёл на сайте с объявлениями вакансию, где искали водителя на зарплату в 100 тысяч рублей. Он откликнулся на это предложение и подписал трудовой договор. Притом, его не смутило, что в договоре сумма зарплаты за полностью отработанный месяц составляла без малого 84 тысячи рублей. Проработав 5 месяцев, мужчина уволился, но посчитал, что компания недоплатила ему около 77 тысяч рублей и пошёл судиться за свои деньги. Работник заявил судьям, что в объявлении была указана зарплата 100 тысяч рублей. Отработав 5 месяцев, он планировал получить 500 тысяч рублей, а по факту ему выплатили почти 423 тысячи рублей. Он потребовал признать договор мошенническим и нелигитимным, а работодателя обязать выплатить ему компенсацию в размере более 130 тысяч рублей. Но суды проверили трудовой договор и выяснили, что там действительно была указана зарплата в 84 тысячи рублей. Работник, когда подписывал документ, согласился с условиями, а значит претензии по этому поводу предъявляет зря. Судей удовлетворила позиция компании, что объявление на сайте ещё не означает оферту и безоговорочное предложение. Какие условия стороны согласовали при заключении договора, те и являются истиной. В итоге в этой части иска работнику полностью отказали в удовлетворении. Но судьи обнаружили, что работодатель регулярно задерживал выплаты зарплаты на несколько дней, поэтому в пользу работника за это взыскали 1183 рубля и ещё 5000 рублей компенсации морального вреда. #вакансии Документ: определение Третьего КСОЮ от 13.05.2026 № 88-6508/2026 Источник: kdelo.ru
Канал в каталоге Максиметера
11 102 подписчиков · Работа и вакансии