К

Кадровику

Бизнес · 29 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

🩺 Совместитель обязан проходить медосмотр при приеме на работу — работодатель не может...

🩺 Совместитель обязан проходить медосмотр при приеме на работу — работодатель не может использовать заключение с основного места Сотрудник, который собирается работать по внешнему совместительству, обязан проходить обязательный медицинский осмотр при приеме на работу, если его деятельность относится к категориям, перечисленным в приказе 29н и ст. 220 ТК. Заключение, выданное по основному месту работы, не может заменить медосмотр у нового работодателя, даже если должность совпадает. Трудовой кодекс устанавливает, что гарантии и компенсации предоставляются совместителям в полном объеме, включая обязательные медосмотры. Работники, занятые на вредных, опасных работах, связанных с движением транспорта, а также сотрудники пищевой промышленности, медицины, торговли и других сфер, проходят предварительные и периодические осмотры для подтверждения пригодности и предупреждения профзаболеваний. Такие разъяснения дали представители Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф. Перечень вредных факторов и работ, требующих обязательных осмотров, определяется федеральными органами власти в сфере здравоохранения, труда и санитарно‑эпидемиологического благополучия. Региональные власти могут вводить дополнительные требования, если это необходимо для защиты здоровья населения. Таким образом, при приеме по совместительству работодатель обязан направить сотрудника на медосмотр, а предоставление заключения с основного места работы не освобождает от прохождения процедуры. #медосмотр Источник: klerk.ru