Неделимая часть отпуска положена даже для срочных договоров — 20 августа 2026 г. в 08:47:14.357
Неделимая часть отпуска положена даже для срочных договоров Женщина поинтересовалась у экспертов «Онлайнинспекции», работает ли требование о неделимой части отпуска, если с ней заключили срочный трудовой договор. Должен ли в таком случае работник обязательно брать 14 дней? Специалисты напомнили, что это правило действует для всех без исключения. Срок трудового договора в данном случае значения не имеет. Часть 1 статьи 125 Трудового кодекса прямо устанавливает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Но при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Источник: kdelo.ru
3 164 просмотров