Можно ли получить дополнительный отпуск за ненормированный режим при отсутствии перераб...
Можно ли получить дополнительный отпуск за ненормированный режим при отсутствии переработок Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работник на дополнительный отпуск за режим ненормированного рабочего дня, если в течение года он ни разу не был привлечен к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Ведомство напоминает, что по требованию статьи 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Соответственно, работник, который оформлен на режим ненормированного рабочего дня, имеет право на дополнительный отпуск, даже если в течение года он ни разу не был привлечен к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. #допотпуск Источник: buh.ru