✈️ Командировка + отпуск = workation. Правда, звучит красиво? Но такое вот совмещение р... — 19 сентября 2026 г. в 15:49:10.592
✈️ Командировка + отпуск = workation. Правда, звучит красиво? Но такое вот совмещение работы и отдыха нужно оформлять раздельно, напоминают эксперты. Совмещение командировки и личного отдыха — набирающий популярность тренд. Сотрудник ездит по делам компании, а потом остаётся на пару дней отдохнуть. Звучит заманчиво, но с точки зрения ТК это два разных периода. В приказе должны быть отдельно прописаны даты командировки и даты отпуска. Например, если командировка заканчивается в пятницу, а отпуск начинается в субботу — пятница идёт как командировочный день, суббота — как отпускной. Никаких «и так сойдёт». 💰По статье 168 ТК работодатель возмещает проезд к месту командировки и обратно, проживание и суточные. Но если после командировки сотрудник уходит в отпуск и возвращается домой уже после него, обратный билет — это возвращение из отпуска, а не из командировки. Работодатель не обязан его оплачивать. Компания может установить внутренние правила компенсации, например, оплатить билет в пределах стоимости того, что был бы куплен сразу после командировки. Но это право, а не обязанность. 🗣Устного разрешения «остаться ещё на пару дней» недостаточно. Нужно заранее согласовать маршрут, даты, проживание и порядок оплаты проезда, оформить отпуск приказом и сохранить все билеты — и первоначальные, и фактические. Иначе работник рискует остаться и без возмещения, и с вопросами от бухгалтерии.