Для несовершеннолетних изменят правила приема на работу
Для несовершеннолетних изменят правила приема на работу С 1 марта 2027 года работодателям придется ориентироваться на новый перечень работ, которые нельзя поручать сотрудникам младше 18 лет. Главное изменение — запрет будут устанавливать не по конкретным профессиям, а по категориям работ. Всего Минтруд выделил 69 категорий и распределил их по пяти разделам. В перечень вошли, например: ⚪️ работы во вредных и опасных условиях; ⚪️ работы на местах, где еще не провели спецоценку; ⚪️ работы в ограниченных и замкнутых пространствах; ⚪️ работы с риском воздействия химических, физических и биологических факторов; ⚪️ работы, которые могут навредить нравственному развитию подростка, в том числе в игорном бизнесе, ночных клубах, ритуальных услугах, на бойнях и птицефабриках. 📌 Новые правила начнут действовать с 1 марта 2027 года и рассчитаны до 1 марта 2033 года. Поэтому перед приемом несовершеннолетнего нужно будет проверять уже не только его возраст и режим работы, но и то, к какой категории относится конкретная работа. Основание — приказ Минтруда от 01.10.2026 № 456н. Источник: kdelo.ru ➡️ 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max