Глава Минтруда России Антон Котяков познакомился с работой Кадрового центра Новгородско...
Глава Минтруда России Антон Котяков познакомился с работой Кадрового центра Новгородской области Во время рабочей поездки в регион он обсудил результаты комплексной модернизации службы занятости региона с губернатором Александром Дроновым. Новгородская область стабильно показывает один из самых низких уровней безработицы в Российской Федерации. По результатам исследования в апреле–июне этого года показатель неработающего населения по методологии Международной организации труда зафиксирован на рекордно низкой отметке в 1% 🔥 После модернизации службы занятости в 2023 году сократилось среднее время трудоустройства граждан: до обновления учреждения новгородцы находили работу через Кадровые центры в среднем за 133,5 дня, по итогам прошлого года данный показатель составил 57,6 дней. «Новгородская область стала одним из первых регионов, где прошла комплексная модернизация службы занятости и открылась сеть современных Кадровых центров «Работа России». Результаты этого обновления – не только повышение скорости подбора работы, но и более оперативная помощь компаниям в подборе кадров. Так в Кадровых центрах, которые вошли в первую волну модернизации, в 2026 году скорость подбора персонала увеличилась в 3 раза», – отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. ✍ Глава Минтруда России также посетил структурное подразделение службы занятости в Великом Новгороде, ознакомился с планом ближайших мероприятий и лично пообщался со студентами Строительного колледжа, которые в этот день проходили тестирование на выявление рисков нетрудоустройства в рамках проекта по маршрутизации молодежи. За прошлый учебный год специалисты учреждения охватили данным проектом свыше 12 тысяч школьников и около 9,5 тысяч студентов. Для учащихся школ профконсультанты провели уроки занятости и тестирования, организовали профтуры на предприятия. Студенты колледжей и вузов прошли опрос на выявление сложностей с дальнейшим выходом на рынок труда и получили персональные консультации по выстраиванию профессиональных маршрутов. Среди новых инструментов, используемых в работе с молодым поколением, — индивидуальные планы карьерного развития, ночная ярмарка вакансий, профориентационная практика «День.ПРО» и деловая игра «Моё успешное собеседование». Благодаря такой профориентационной работе Кадровый центр стабильно демонстрирует высокий показатель доли трудоустройства выпускников среднего профессионального и высшего образования на уровне 70-80%. До модернизации учреждения в 2022 году доля трудоустройства выпускников через Кадровый центр составляла 26%. Отметим, совершенствование работы службы занятости по всей стране проходит в рамках национального проекта «Кадры». До конца года сеть обновленных Кадровых центров будет работать уже в 60 регионах страны. В Новгородской области такие центры функционируют в каждом муниципалитете. Узнать адрес ближайшего подразделения можно по ссылке: https://social53.ru/EE/Offices/PkDepartment. Бесплатный номер контакт-центра: 8(800) 200-53-91. #информация_СЗН53 #нацпроекткадры *Фото: Правительство Новгородской области