📊 Кадровый центр Омской области подводит предварительные итоги летней занятости подрос... — 3 сентября 2026 г. в 08:09:54.494
📊 Кадровый центр Омской области подводит предварительные итоги летней занятости подростков Региональная служба занятости завершает анализ летней кампании по трудоустройству несовершеннолетних. В 2026 году программа вышла на качественно новый уровень: благодаря цифровизации процессов и расширению партнёрской сети общее число трудоустроенных школьников составило свыше 7,2 тыс. человек. 👏 📈 На начало июля свои первые рабочие места получили порядка 4,5 тысячи подростков, а к окончанию каникул было занято 7 223 несовершеннолетних. 🤝 Особое внимание уделялось социально незащищённым категориям. 2 895 трудоустроенных — подростки, находящиеся в сложной жизненной ситуации. Из общего числа трудоустроенных: 👨👩👧👦 797 — дети из многодетных семей; 🏠 1 176 — подростки из малообеспеченных семей; 🪖 195 — дети участников СВО. Эти категории оставались приоритетными при распределении вакансий. 🏢 К организации летней занятости присоединились более 300 работодателей. Среди ключевых партнёров — ОНИИП, «Полет», Центральное конструкторское бюро автоматики, «Сибирские приборы и системы», «Омский каучук» и другие крупные промышленные предприятия региона. 🛠️ Подростки выполняли посильные задачи, не требующие специальной подготовки: благоустройство и озеленение территорий, прополку цветников, уборку мусора, работу на кухне в оздоровительных лагерях, подсобные работы в сельхозпредприятиях, а также помощь в библиотеках (выдача, приём, сортировка книг и составление актов на списание). ⏰ Режим труда: 🔹 для ребят от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю; 🔹 для подростков от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Первый заместитель директора Кадрового центра «Работа России» Омской области Татьяна Цой отметила: «Программа направлена на трудовое воспитание и помощь в осознанном выборе профессии. Ребята знакомятся с реальными условиями труда и оценивают перспективы развития в родном регионе». 🌱 Значение летней занятости выходит за рамки материального вознаграждения. Раннее погружение в трудовую среду позволяет школьникам сформировать социальную ответственность, дисциплину и первые профессиональные компетенции, а также снижает риски правонарушений в каникулярный период. Это формирование кадрового резерва, воспитание будущих специалистов, которые будут жить, трудиться и строить своё счастье в родном регионе. 💙