В Смоленской области укрепляют социальную поддержку работников и их семей
В Смоленской области укрепляют социальную поддержку работников и их семей Под председательством заместителя председателя Правительства Смоленской области – министра образования и науки Дины Хнычевой состоялось заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нём участвовали представители власти, профсоюзов и работодателей, а также руководители муниципалитетов в формате видеосвязи. ❗Ключевое событие заседания – обсуждение с социальными партнерами внедрения корпоративных мер поддержки работников с семенными обязанностями предприятиями нашего региона. По итогам заседания подписан Корпоративного демографического стандарта Смоленской области. Он задаёт системный подход к поддержке работников с семейными обязанностями и поможет сделать такие меры последовательными и более эффективными. ⭐Стандарт ориентирован на самые уязвимые категории: беременные женщины; родители с 1–2 детьми; одинокие родители; многодетные семьи; семьи с ребёнком инвалидом; молодые студенческие семьи. Для них предлагаются конкретные меры: выплаты при рождении ребёнка (до 1 млн. рублей без налогов), дополнительные оплачиваемые отпуска, гибкий график и дистанционная работа, выходной 1 сентября для родителей первоклассников, компенсация летнего отдыха детей, ДМС и др. Базовый принцип: чем больше детей – тем больше поддержка. 👆Уже 166 организаций региона присоединились к принципам корпоративной социальной политики. Работодателям рекомендуют включать выбранные меры в коллективные договоры или локальные акты с учётом возможностей предприятия. А лучшие практики показали ПАО «Дорогобуж» и ООО «Починковская швейная фабрика»: там наставничество, стажировки и адресная поддержка работников помогают привлекать молодёжь и удерживать опытных специалистов. 📍На заседании также обсудили: 🔹выполнение целевых показателей по зарплате в бюджетном секторе (по итогам года показатели будут достигнуты); 🔹снижение производственного травматизма и культуру безопасного труда; 🔹погашение задолженности по зарплате: в 2026 году 1127 работникам вернули 79,5 млн. рублей; 🔹развитие наставничества и стажировок, в том числе для участников СВО и людей с инвалидностью. #СмоленскаяОбласть #ДостойныйТруд #СоцПартнёрство #Демография #ПоддержкаСемей #ОхранаТруда #СлужбазанятостиСмоленскойобласти