📌 Инклюзия в действии: обмен опытом и новые решения для трудоустройства участников СВО
📌 Инклюзия в действии: обмен опытом и новые решения для трудоустройства участников СВО 2 сентября на площадке ПАО «ОСВАР» состоялась панельная дискуссия «Практика исполнения квоты: вызовы и решения». Мероприятие открыло цикл встреч областного масштаба, направленных на содействие в трудоустройстве участников специальной военной операции, организацию межведомственного взаимодействия и тиражирование успешных практик работодателей Владимирской области. Это была не просто встреча с обсуждением показателей и отчётов. Работодатели, представители власти и Фонда Защитники Отечества | Владимирской области открыто говорили о реальных проблемах, делились опытом и совместно вырабатывали практические решения по снижению барьеров при трудоустройстве. 🤝 Особое внимание уделили конкретным результатам. 📊 За 8 месяцев 2026 года в Кадровом центре "Работа России" Вязниковский трудоустроено 29 человек с инвалидностью — это 63% от общего числа обратившихся. Среди участников СВО показатель трудоустройства составил 80%. За этими цифрами стоят конкретные люди, которые получили возможность вернуться к профессиональной деятельности, реализовать свои навыки и вновь почувствовать себя востребованными. 💼 Ключевые меры государственной поддержки, о которых информируют работодателей в рамках цикла встреч: 🔹 возмещение затрат на оборудование рабочих мест; 🔹 ежемесячные выплаты участникам программ: 6 000 руб. — для граждан с инвалидностью, 12 000 руб. — для участников СВО; 🔹 психологическая и профориентационная поддержка в клубах «Поверь в себя» и «Все СВОи». 👏 Отдельно участники дискуссии отметили опыт ПАО «ОСВАР». Предприятие не просто выполняет установленную квоту, а перевыполняет её, активно участвует в федеральных и региональных программах, обучает сотрудников и привлекает кадры из других регионов. Важной частью этой работы становится и национальный проект «Кадры». Его инструменты — профессиональное обучение и переобучение, повышение квалификации и развитие кадрового потенциала предприятий — помогают работодателям адаптировать сотрудников, развивать их компетенции и закрывать дефицитные вакансии. 📌 Вопросы трудоустройства участников СВО обсуждаются не только в кабинетах, но и там, где кипит реальная работа — на заводах, фабриках и в цехах. Это позволяет увидеть производственные процессы изнутри, познакомиться с успешными практиками и сразу понять, как применить их на своём предприятии. 📞 По вопросам трудоустройства и мер государственной поддержки звоните в единый контакт-центр: +7 (4922) 77-33-03.