🎤 От консультации к диалогу: зачем сотрудникам Кадровых центров навыки публичных высту...
🎤 От консультации к диалогу: зачем сотрудникам Кадровых центров навыки публичных выступлений. В Кадровом центре «Работа России» Владимирской области уверены: качественный сервис для соискателей и работодателей начинается с компетентности сотрудников. Поэтому профессиональному развитию команды уделяется особое внимание. 📚 3 сентября для сотрудников Кадровых центров Владимирской области прошёл методический час, посвящённый искусству публичных выступлений. Приглашённым экспертом стал Никита Торопов — тренер по публичным выступлениям, основатель Академии публичных выступлений "TOROPOV PRO", модератор бизнес-событий. Вместе с экспертом участники разобрали техники управления вниманием аудитории и обсудили, почему этот навык так важен в работе специалистов службы занятости. Ведь каждое мероприятие для наших клиентов — это возможность поделиться полезными знаниями, ответить на важные вопросы и помочь человеку сделать следующий шаг к трудоустройству или профессиональному развитию. Консультация, мастер-класс, профориентационная встреча или презентация вакансий — форматы могут быть разными. Но цель всегда одна: дать участникам понятную, актуальную и практическую информацию. И здесь особенно важно умение сотрудника говорить доступно, выстраивать диалог с аудиторией и удерживать её внимание на главном. Сегодня специалисты кадровых центров развивают не только профессиональные знания в области законодательства и технологий подбора персонала, но и навыки эффективной коммуникации. Они учатся вовлекать аудиторию с первых минут, адаптировать материал под её запросы и интересы, делать выступления понятными, убедительными и запоминающимися. 🏆 Комплексная модернизация службы занятости во Владимирской области завершилась в 2023 году. Сегодня кадровые центры региона работают по единым федеральным стандартам. Результаты этой работы говорят сами за себя: по итогам 2025 года Владимирская область заняла первое место в рейтинге Минтруда России по соответствию Стандарту организации деятельности, набрав 99,61 балла из 100 возможных и опередив 46 регионов. Мы создаём современное пространство, внедряем цифровые сервисы, формируем индивидуальные траектории трудоустройства. Но главное — постоянно развиваем наших сотрудников, чтобы каждый специалист мог предложить клиенту действительно качественный и персональный сервис. 🤝 Кадровый центр «Работа России» Владимирской области — ваш надёжный партнёр в построении карьеры и подборе персонала.