😏 Вы посмотрите, как активничают наши филиалы — 2 сентября 2026 г. в 23:15:00.455
😏 Вы посмотрите, как активничают наши филиалы Сентябрь только начался, а у нас уже: предложения о работе после профтура, будущий выход на новое место, семь приглашений за открытые отборы и даже два человека, которые пришли на День города, а ушли с записью в Кадровый центр. Собрали главное — коротко, но с поводом заглянуть в каждую историю 👇 ⚡ Пришёл на профтур — получил предложение о работе. В Тымовском четверо соискателей отправились знакомиться с ремонтно-строительным участком «Сахалинэнерго», и для одного экскурсия закончилась предложением о работе. Остальным карьерные консультанты уже подобрали другие варианты на предприятии — так что профтур продолжается уже конкретными шагами к трудоустройству. 🙌 В Невельске подходящую работу нашли прямо на консультации. Софии Скороходовой подобрали вакансию с учётом её возможностей и пожеланий. Здесь всё как мы любим: не просто поговорили, а договорились, что делать дальше. 📋 О сокращении лучше знать не только заранее, но и всё правильно сделать. Специалисты Холмского Кадрового центра приехали к сотрудникам школы в Пионерах и разобрали сроки, гарантии и порядок действий после увольнения. Теперь у работников есть конкретный алгоритм, а дальше Кадровый центр подключится уже к поиску новой работы. 🎓 Девятый класс — самое время перестать отвечать на вопрос «кем будешь?» словом «не знаю». В школе № 23 Южно-Сахалинска ребята разобрали варианты после девятого класса и прямо на встрече подали заявки на профориентацию на портале «Работа в России». Следующий шаг — вместе с карьерными консультантами разобраться в своих сильных сторонах и подходящих профессиональных направлениях. 🤝 В Смирных работодателю понадобились помощники — двух кандидатов нашли за одну встречу. После открытого отбора два соискателя получили приглашения на временные общественные работы к предпринимателю Людмиле Дробот. Без длинной переписки: познакомились, обсудили условия — и получили конкретный результат. 🔥 А в Охе вообще пять из пяти. На открытый отбор пришли пять человек, и каждый получил предложение: трое — от ООО «Купец», двое — от ООО «Стройсервис». Временная работа уже есть, а поиск постоянного места вместе с Кадровым центром можно продолжать дальше. 🧭 В Тымовском Кадровом центре разбирались, какой путь к работе подойдёт людям с инвалидностью. Участники Дня открытых дверей узнали о вакансиях, обучении, профориентации, цифровых сервисах и адаптации рабочего места. Главное — после встречи у каждого появился более понятный ответ на вопрос: «А что я могу сделать дальше?» 🚧 «Сахавтодор» уже рассказал, кто ему нужен, — теперь очередь за подбором. Южно-Сахалинский Кадровый центр договорился с предприятием использовать открытые отборы, ярмарки вакансий, бесплатное обучение и меры поддержки при найме. Следующий этап — выводить на работодателя конкретных кандидатов. 💼 В Аниве бизнес пока начинали не с регистрации, а с вопросов — и это нормально. На консультации будущие предприниматели разбирали свои идеи, спрос, самозанятость, бизнес-план и финансовую поддержку. Теперь вместо абстрактного «хочу своё дело» у участников есть понимание, что считать, проверять и делать дальше. 🎉 В Макарове на День города пришли погулять — и заодно записались в Кадровый центр. Двое жителей прямо на праздничной площадке решили продолжить поиск работы уже вместе со специалистами. Вот такой карьерный маршрут: праздник → консультация → следующий шаг к новой работе. Продолжаем в том же духе! ▶️ Кадровый центр | Вакансии | Анонсы 🎁 Выиграй приз