Интересный тренд: доля сотрудников, которые боятся, что их заменит ИИ, постепенно снижа... — 24 июля 2026 г. в 07:57:15.882
Интересный тренд: доля сотрудников, которые боятся, что их заменит ИИ, постепенно снижается. «Ведомости» приводят исследование Лаборатории нейронаук и поведения человека «Сбера»: ▪️ Больше всего, как и раньше, автоматизации рабочих мест опасаются молодые специалисты (18-30 лет) – в 2025 году таких 39%. Но и снижение у них самое заметное – в 2019-м таких была почти половина (47%). ▪️ В возрастной группе 31-45 лет снижение небольшое – с 39% до 37%. ▪️ Меньше всего боятся сотрудники 46-55 лет – 34%, как и было семь лет назад. Причины, по которым компании могут предпочесть ИИ, – скорость работы и экономическая эффективность, считают все респонденты. При этом тревоги молодежи обоснованы: нейросети используются, прежде всего, для выполнения рутинных задач, которые не требуют высоких компетенций. Именно с них обычно начинают свой карьерный трек молодые сотрудники. Снижение напряженности в этом вопросе у работников отражает риски для самих работодателей: отказ от линейных сотрудников в перспективе нескольких лет может вылиться в нехватку обученных специалистов, если не готовить новые кадры, поскольку более опытные неизбежно будут покидать рынок труда. Поэтому компаниям важно понимать, что ручной труд нельзя заменять машинным бездумно. Сотрудникам нужно создавать условия для адаптации к новым реалиям: проводить обучения работе с ИИ, делегировать ему задачи постепенно. Нейросети не заменяют сотрудников полностью, они трансформируют трудовой процесс, встраиваясь в их работу и меняя функционал. Работники готовы осваивать технологии, даже в самой возрастной категории. Помощь работодателей в этом вопросе будет для них серьезным подспорьем и снизит градус напряженности. Подписывайтесь на Кадры