Увольнение на следующий день может стать незаконным — 19 августа 2026 г. в 14:37:35.358
Увольнение на следующий день может стать незаконным ▪️ Первый кассационный суд отправил на новое рассмотрение спор сотрудницы с ООО «Фитнес Океанис» из-за увольнения «по собственному желанию». 6 марта 2024 года работница написала заявление с просьбой уволить ее 7 марта. Работодатель на следующий день издал приказ, произвел расчет и выдал трудовую книжку. ▪️ Суды первой и апелляционной инстанций посчитали увольнение законным. Но кассация обратила внимание на ч. 1 ст. 80 ТК РФ. По общему правилу работник предупреждает об увольнении за две недели, причем срок начинается на следующий день после получения заявления. А по ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения этого срока заявление можно отозвать. Получается, уволив сотрудницу уже 7 марта, работодатель фактически лишил ее возможности отозвать заявление. ❗️При этом сотрудница утверждала, что заявление написала под давлением нового фитнес-директора. Она ссылалась на необоснованные претензии к работе, ежедневные дежурства и прекращение выплаты премии. Также заявляла, что в тот же период были уволены еще несколько сотрудников. Из-за того что суды не выяснили, было ли заявление действительно добровольным и осознанным, кассация отменилa их решения. Дело направили на новое рассмотрение. #судебная_практика в Кадрах