Кафедра предпринимательского, трудового и корпоративного права ИПНБ
Образование · 16 июня 2026 г.
⚖️ В комментарии изданию "Ведомости" доцент кафедры предпринимательского, трудового и к... — 16 июня 2026 г. в 08:00:02.394
⚖️ В комментарии изданию "Ведомости" доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии, к.ю.н. Мария Александровна Кутарова напоминает, что зарплата педагогов состоит из базового оклада и системы компенсационных и стимулирующих выплат. Региональные, муниципальные и локальные акты устанавливают перечень дополнительных выплат, включая надбавки за квалификационную категорию, проверку тетрадей, классное руководство и работу с детьми с ОВЗ. По словам Марии Александровны, это создаёт риск ситуации, когда формально работнику платят не менее МРОТа, но фактическая надбавка за особые условия размывается. С такой ситуацией столкнулась жительница Башкортостана, обратившаяся в Конституционный суд с жалобой на порядок включения компенсационных и стимулирующих выплат в состав МРОТа. Заявительница работала учителем, обучающим детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), в муниципальной школе Дюртюлинского района. В 2024 году она потребовала взыскать недополученную зарплату, утверждая, что работодатель неправомерно учитывал при доведении зарплаты до МРОТа районный коэффициент, уральскую надбавку, выплаты и повышающие коэффициенты за работу с детьми с ОВЗ, компенсационные и стимулирующие выплаты. Продолжение в источнике👇