Кафедра предпринимательского, трудового и корпоративного права ИПНБ

Образование · 1 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

Ответ на третий вопрос. — 1 июля 2026 г. в 12:00:03.145

Ответ на третий вопрос. Верно: 🔥 Да, для режима ненормированного рабочего дня установлены особые правила Ст. 101 ТК РФ прямо устанавливает, что работа в режиме ненормированного дня не является сверхурочной. Соответственно, правила об оплате сверхурочных (ст. 152 ТК РФ) к ней не применяются. Законодатель предусмотрел иную компенсацию — дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 дней (ст. 119 ТК РФ). Именно поэтому работник не вправе требовать повышенной оплаты, а работодатель обоснованно отказал.