Кафедра предпринимательского, трудового и корпоративного права ИПНБ
Образование · 8 сентября 2026 г.
Сотрудник юридической компании опубликовал в личном аккаунте пост с критикой работодате... — 8 сентября 2026 г. в 10:49:40.216
Сотрудник юридической компании опубликовал в личном аккаунте пост с критикой работодателя. В том числе, что заработную плату часто задерживают. Работодатель решил привлечь его к дисциплинарной ответственности, указав, что сотрудник распространил сведения, порочащие компанию. Может ли работодатель наказать сотрудника только за этот комментарий? ❤️ Да, любое негативное публичное высказывание работника о работодателе может быть основанием для увольнения. 🔥 Нет, публикация в личном аккаунте не может иметь значения для трудовых отношений. 👍 Не обязательно: необходимо установить содержание высказывания, его достоверность, обстоятельства публикации и наличие дисциплинарного проступка.