Роструд дал разъяснения по действиям работодателя при досрочном расторжении трудового д... — 11 июня 2026 г. в 03:03:23.171
Роструд дал разъяснения по действиям работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением: 🔹 ч. 1 ст. 179 ТК РФ не закреплена обязанность работодателя определять преимущественное право на оставление на работе, если работник дает свое согласие на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении. 🔹 Работодатель не обязан предлагать другую имеющуюся работу при наличии согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ. Письмо Роструда от 16.04.2026 N ПГ/10740-6-1
2 344 просмотров