❓Как оценить преимущественное право если все показатели производительности труда и квал... — 17 июля 2026 г. в 08:16:10.143
❓Как оценить преимущественное право если все показатели производительности труда и квалификации равны и нет льготных категорий? Специалисты Роструда разъяснили, если по результатам оценки комиссия установила, что производительность труда и квалификация работников равны, ни один из них не подпадает под категории, перечисленные в ч. 2 ст. 179 ТК РФ и коллективным договором не предусмотрены дополнительные категории, то, работодатель вправе принять решение по собственному усмотрению, кого именно из таких работников уволить, исходя из имеющейся у него информации и документов. Закон не устанавливает дальнейших критериев отбора.
1 361 просмотров