❓ С сотрудником заключен трудовой договор на дистанционный формат работы. В организации... — 20 июля 2026 г. в 10:10:07.757
❓ С сотрудником заключен трудовой договор на дистанционный формат работы. В организации есть КЭДО. Является ли нарушением в данном случае подпись приказа об увольнении в электронном формате (эл.подпись через госключ). Обязательно ли направлять бумажный приказ почтой? Специалисты Роструда разъяснили, что приказ об увольнении дистанционного работника может быть оформлен электронно, но при этом, приказ должен быть направлен работнику по почте на бумажном носите, в силу ч. 3 ст. 312.8 ТК РФ. ⚠️ ВАЖНО: приказ в электронном виде должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя и усиленной квалифицированной электронной подписью или усиленной неквалифицированной электронной подписью работника.
1 328 просмотров