❓Обязан ли работодатель уволить сотрудника, если в его заявлении есть приписка о вынужд... — 29 июля 2026 г. в 09:24:06.140
❓Обязан ли работодатель уволить сотрудника, если в его заявлении есть приписка о вынужденном увольнении? Специалисты Роструда разъяснили, что работодатель обязан уволить, если работник в заявлении указывает уволить его по собственному желанию. При этом, отказ в увольнении незаконен. По истечении 14 календарных дней со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении по собственному желанию, работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет и выдать на руки трудовую книжку (в случае ее ведения).
1 532 просмотров