❌ Основания прекращения ученического договора — 25 августа 2026 г. в 02:11:09.090
❌ Основания прекращения ученического договора Ст. 208 ТК РФ: ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. Как мы видим, ст. 208 ТК РФ не предусматривает каких-либо ограничений при выборе сторонами ученического договора оснований его прекращения. Следовательно, непосредственно в ученическом договоре работодатель и работник могут предусмотреть какие-либо другие основания его прекращения, помимо окончания срока обучения, в том числе и досрочного. К таким основаниям можно отнести: ✅условие о праве работодателя на досрочное прекращение ученического договора в случае отчисления работника из образовательного учреждения (апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 26 июня 2020 г. по делу N 33-22902/2020); ✅наличие у работника хотя бы одного отрицательного результата контроля знаний (определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 02 марта 2020 г. по делу N 8Г-1290/2020[88-4836/2020]); ✅непрохождение обучения в полном объеме (определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18 мая 2021 г. по делу N 8Г-5185/2021[88-8434/2021]); ✅досрочное расторжение ученического договора вследствие расторжения работодателем договора с образовательным учреждением (Апелляционное определение СК по гражданским делам Курганского областного суда от 12 марта 2015 г. по делу N 33-624/2015); ✅прекращение трудовых отношений по конкретным либо по любым причинам, предусмотренным законодательством.