При увольнении работника по собственному желанию, работодатель должен: — 2 сентября 2026 г. в 10:43:58.830
При увольнении работника по собственному желанию, работодатель должен: 👉 выяснить действительную волю работника; 👉 убедиться, что работник понимает последствия увольнения; 👉 разъяснить работнику право отозвать заявление; 👉 проверить, не действовал ли работник под давлением и не предшествовал ли заявлению на увольнение конфликт. Помимо совершения этих действий, работодатель должен иметь доказательства, что он все это сделал. И, да, в ТК РФ эти обязанности не указаны, но судебная практика последних лет придерживается этого алгоритма. Так как суды исходят из принципа, что работник является слабой стороной в трудовых отношениях. 🖇 Как пример, Определение СКГД Третьего КСОЮ от 20 июля 2026 г. по делу N 8Г-10250/2026
1 275 просмотров