❓Совсем недавно в чате нашего закрытого клуба для бухгалтеров мы разбирались с вопросом... — 25 июня 2026 г. в 05:48:10.126
❓Совсем недавно в чате нашего закрытого клуба для бухгалтеров мы разбирались с вопросом "Куда пропала кнопка начисления отпусков и больничных в 1С:Бухгалтерии предприятия?". На первом фото видно как выглядит кнопка "Создать" у клиентки - в ней нет возможности выбора создать начисление зарплаты, отпуска, больничного. Сравните со вторым фото из стандартной рабочей 1С: Бухгалтерии и увидите разницу. ✅ Проблема была в том, о чем многие забывают как только начинают ведение зарплатного учета в 1С: Бухгалтерии предприятия - в ограничении работы данного функционала. ❗️В программе 1С: Бухгалтерия предприятия предусмотрен очень упрощенный учет зарплаты. Мало того, что многое из учета приходится считать вручную, так еще и есть количественное ограничение по сотрудникам: если в информационной базе по всем имеющимся там организациям больше 60 сотрудников, то документы «Больничный лист» и «Отпуск» становятся недоступны для использования, суммы отпускных и больничных рассчитываются и вносятся вручную в документе «Начисление зарплаты». ⚠️ Важный нюанс: расчет ведется именно по сотрудникам, а не физ.лицам. То есть если у вас сотрудник принят сначала на полную ставку, а потом еще и принят внутренним совместителем на другую должность на неполную ставку, то сотрудников в программе уже два, хотя это один и тот же человек. ✅ Если в организации больше 60 сотрудников, то рекомендуется использовать 1С: ЗУП ред. 3.1. 🤔 Как же проверить сколько в вашей базе сотрудников? Может вы уже рядом с этой границей в 60 человек? 🤝 В этом вам поможет "Универсальный отчет" в разделе "Отчеты". Выбираете "Тип объекта" - "Регистр сведений", а "Имя Объекта" - "Текущие кадровые данные сотрудников". Программа считает количество сотрудников именно по этому регистру: берет в расчет строки где заполнены вид занятости, организация, дата приема и не заполнена дата увольнения. И сравнивает с лимитом в 60 сотрудников.