Как корпоративный спорт становится частью городской среды: опыт Фонда Мельниченко
Как корпоративный спорт становится частью городской среды: опыт Фонда Мельниченко В Красноярске проходит XIV Международный спортивный форум «Россия — спортивная держава». Фонд Мельниченко выступил генеральным партнером мероприятия. В этом году ключевыми темами дискуссий стали не только рекорды в профессиональном спорте, но и развитие массовой физической культуры. Один из главных современных трендов — трансформация корпоративного спорта. Сегодня он перерос формат внутренних соревнований и превратился в эффективный инструмент кадровой политики и развития территорий. О том, как устроен этот процесс, на профильной сессии форума рассказала генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева. «Сегодня корпоративный спорт выходит не только за пределы проходной, но и за рамки привычного HR: он становится инструментом достижения национальных целей — укрепления здоровья людей и формирования культуры активной жизни. У нас в холдинге спортивные программы для сотрудников и развитие территорий — это комплексный процесс. Ведь в некоторых населенных пунктах до 30% жителей — работники наших предприятий и их близкие. Спортивное движение объединяет людей и часто становится ярким событием в жизни городов. Мы предлагаем программы для людей всех возрастов и уровней подготовки: от активного семейного отдыха до соревнований практически на профессиональном уровне», — отметила Татьяна Журавлева. В компаниях, партнерах Фонда Мельниченко, — СУЭК, Сибирской генерирующей компании и ЕвроХиме — работают более 120 тысяч человек. География социальных проектов охватывает 50 населенных пунктов в 18 регионах России, где живут более 7 млн человек. На предприятиях СУЭК-Красноярск и СГК в Красноярском крае корпоративный спорт и инфраструктура развиваются системно. Для сотрудников открыты тренажерные и спортивные залы, действуют бассейны, а календари внутренних соревнований расписаны на год вперед. Эти вложения приносят реальные результаты, в том числе на федеральном уровне. Так, в 2026 году сборная СУЭК-Красноярск в третий раз подряд представила Красноярский край на Всероссийском фестивале ГТО среди трудовых коллективов. Команда вошла в десятку лучших в стране, а ее участники завоевали 12 медалей. Развиваются и внутренние региональные турниры. В этом году Красноярск в очередной раз принял корпоративную спартакиаду энергетиков СГК — «Генериада», которая собрала более 300 участников и болельщиков. По итогам соревнований золото взяла команда Назаровской ГРЭС, серебро — Красноярская ГРЭС-2, а бронзу — Красноярская ТЭЦ-2. Крупнейшим же межрегиональным событием стали «Игры Титанов» в Кемерово, объединившие 1,5 тысячи сотрудников из 15 регионов России и Казахстана. Спортсмены из Красноярского края и здесь показали высокий результат: сборная СУЭК-Красноярск завоевала серебро, а команда СГК — бронзу в общекомандном зачете. Главная задача таких программ — сделать физическую активность доступной каждому, независимо от уровня подготовки. Для этого все профильные проекты компаний и Фонда Мельниченко были объединены под единым брендом «ДВИЖ». Для поддержки регулярного интереса к тренировкам запустили одноименное мобильное приложение. За несколько месяцев к цифровой платформе подключились около 5,3 тысяч сотрудников. При этом инициативы крупного бизнеса давно вышли за рамки предприятий, вовлекая в движение жителей целых городов. Яркий пример — проект «Бегущие субботы», который привлек 7,2 тысячи жителей из 30 городов и поселков. Совместными усилиями участники преодолели около 89 тысяч километров. Еще одна традиция — новогодний «Забег мечты» — охватил уже 19 городов и объединил порядка 2 тысяч человек. СУЭК-Красноярск, СГК и Фонд Мельниченко активно инвестируют в создание общедоступной инфраструктуры на местах. Опыт СУЭК, СГК и Фонда Мельниченко показывает, как корпоративные инициативы становятся частью жизни целых территорий. Мы в Telegram | Мы в MAX