«Тихое увольнение» в прошлом — в офисы пришла эпоха «громкой работы» (loud working)
«Тихое увольнение» в прошлом — в офисы пришла эпоха «громкой работы» (loud working) Сотрудники больше не отсиживаются в тени, а буквально кричат о каждом своем достижении, презентации или закрытом таске, лишь бы привлечь внимание руководства. Причина тренда прагматична: рынок труда просел, менять место стало сложнее, а риск сокращений пугает всех. Новую корпоративную культуру уже сравнивают с «Голодными играми»: коллеги агрессивно бьются за самые заметные проекты, берут сверхурочные задачи и перетягивают одеяло на себя, чтобы оставаться на виду у боссов. «Громкий» культ вышел и в публичное поле. Корпоративные специалисты активно качают личный бренд и превращают рутину в бесконечный сериал на LinkedIn. Видимость действительно помогает расти в доходах и собирать офферы, но у медали есть обратная сторона. Тонкая грань легко стирается: когда упаковка каждого микро-результата превращается в инфоповод, на саму работу банально не остается времени.