Сотрудник пропал: как уволить? — 22 июля 2026 г. в 12:15:16.278
Сотрудник пропал: как уволить? Ваш работник не выходит на связь неделю. Руки чешутся уволить за прогул? Не спешите, иначе суд восстановит его за 15 минут, а вы выплатите компенсацию за все месяцы судов. Роструд разрешил привлекать полицию для розыска, но вы не обязаны этого делать. Ваша задача — правильно зафиксировать прогул. Запоминайте алгоритм: Первое — ежедневно составляем акты об отсутствии на рабочем месте. Второе — отправляем ценное письмо с описью на адрес прописки с требованием объяснить причины отсутствия. Ждём два рабочих дня после того, как он получил письмо (или оно вернулось из-за истечения срока хранения). Нет объяснений? Составляем акт и только тогда издаём приказ об увольнении. У вас есть ровно месяц со дня обнаружения проступка, чтобы применить дисциплинарку. Молчаливое увольнение — это всегда риск для работодателя. #бухгалтерказань #бухгалтермосква #бухгалтерскиеуслуги #увольнение #прогул Подписывайтесь, чтобы быть в курсе таких нюансов