Подмена трудовых отношений – хорошо или плохо?

Подмена трудовых отношений – хорошо или плохо? Подмена трудовых отношений – это ситуация, когда с работником (самозанятым или индивидуальным предпринимателем) вместо трудового договора заключается гражданско-правовой, хотя фактически он выполняет функции штатного работника. Данное нарушение трудового законодательства влечет юридические и финансовые риски, представленные на схеме.