📊 На сегодняшний день корпоративный коучинг уже внедрён в 31% российских компаний и по... — 24 июля 2026 г. в 08:00:32.068
📊 На сегодняшний день корпоративный коучинг уже внедрён в 31% российских компаний и почти 50% мировых. По данным РБК, компании нанимают коучей чаще всего в таких случаях: • 79% — для развития лидерства и ответственности сотрудников и руководителей, • 60% — повышение мотивации и вовлечённости, • 58% — рост качества работы и профессиональных компетенций, • 52% — адаптация к изменениям, рост гибкости, • 52% — построение карьерных маршрутов. А также сами сотрудники запрашивают у компаний встречу с коучами для развития саморегуляции, обретения work-life balance и роста устойчивости в изменяющихся условиях турбулентности. Бизнесу по-прежнему нужен рост устойчивости управления, показателей, качества решений, которые в итоге влияют на их прибыль. Но эти цифры доказывают, что вектор инструментария для выполнения этих целей сменился. Отходит в прошлое авторитарное руководство и надежда только на директоров. Становятся менее популярными обычные тренинги по продажам и другие навыковые предложения. Компании разворачиваются в сторону сотрудников, работая с ростом их профессиональных компетенций, чтобы сами люди по своей инициативе помогали достигать бизнесу крупных целей. И именно коучинг в данном случае становится тем вспомогательным ресурсом, который может поддержать это движение. 👉 Подходит ли вам профессия корпоративного коуча? Узнайте через простой 🔗диагностический тест. А если хотите: 🔸 понять больше об этом направлении; 🔸 услышать кейсы с результатами; 🔸 увидеть на практике в реальном времени, как коуч помогает бизнесу — то ждём на дне открытых дверей «Корпоративный коучинг» 30 июля.