Сейчас я участвую в конкурсе «Лидеры России» в командном зачёте. И на одном из этапов н... — 21 марта 2026 г. в 17:37:27.884
Сейчас я участвую в конкурсе «Лидеры России» в командном зачёте. И на одном из этапов нам дали управленческие задачи. Там нет правильных и неправильных ответов. Это тест на твою логику: как ты принимаешь решения, что для тебя важно, какой у тебя стиль управления. Потом я принесла эти задачи коллегам и мы разобрали их вместе. Было очень интересно наблюдать, насколько по-разному люди смотрят на одну и ту же ситуацию. Цель у всех одна - принять хорошее управленческое решение. Но логика у каждого своя. Причем даже своя интерпретация, своя оценка ситуации. Хотя текст давался всем одинаковый. Наши обсуждения очередной раз мне напомнили, насколько в жизни важно меть смотреть на ситуацию через разные логики. Не спешить объявлять одну из них единственно правильной. Это делает мышление сложнее и, как ни странно, человечнее. Для меня это и есть системное мышление. Когда ты пытаешься увидеть не только решение, но и логику, из которой человек это решение принимает. Несколько лет назад я познакомилась с моделью, которая очень хорошо помогает это объяснять - спиральной динамикой (СД). Сначала я изучала её как инструмент развития личности. Но когда начала глубже работать с бизнесом, меня поразило как СД отлично накладывается на него. Через эту модель очень хорошо видно: -почему по-разному принимаются решения -почему команды конфликтуют -почему бизнес проходит разные этапы развития -и даже почему в отношениях люди иногда не могут понять друг друга. Для меня спиральная динамика стала чем-то вроде языка, на котором можно разговаривать с жизнью. Который помогает видеть почему люди действуют так, как действуют, почему бизнес развивается именно так и что с этим можно сделать. Когда начинаешь понимать эту логику, становится намного легче относиться к разным точкам зрения и к людям, и вообще ко всем вопросам. Тема, конечно, огромная. И мне хочется немного поговорить о ней здесь, в блоге. Поделюсь своими наблюдениями, как СД проявляется в бизнесе, командах и жизни. Мне этот инструмент в своё время очень помог лучше понимать людей, процессы и конечно себя. И, возможно, какие-то из этих наблюдений окажутся полезными и для вас. Поделитесь, слышали ли вы про Спиральную динамику?