Представьте, что в коллектив пришел молодой специалист. Наставничество – вот, что помож... — 17 июля 2026 г. в 10:41:37.097
Представьте, что в коллектив пришел молодой специалист. Наставничество – вот, что поможет ему быстро включиться в работу и стать настоящим членом команды. Чтобы стать наставником, недостаточно просто радушно встретить, показать рабочее место и сказать, «делай как я». Наставничество — это выстроенная система поддержки и развития, по сути — целая наука. Наталья Викторовна Минаева, заместитель главного врача по контролю качества и медицинской безопасности, приняла участие в образовательной программе министерства здравоохранения «Организация наставничества в медицинской организации». Она рассказала, что на занятиях глубоко прорабатывались разные темы: методы психологической диагностики мотивации молодых врачей, навыки эффективной коммуникации, умение выстраивать качественную обратную связь и конструктивно разрешать возможные конфликты. Большое внимание было уделено правовому сопровождению работы с молодыми специалистами, чётким регламентам и поддержке на всех этапах адаптации. Развитие системы наставничества — залог стабильности медицинской организации: она помогает не просто удержать кадры, а раскрыть их потенциал, сформировать сплочённую и компетентную команду. А для молодого врача — это уверенность в своих силах и возможность быстрее стать самостоятельным специалистом. #КОКБ_киров #кировскаяобластнаябольница