Мы посмотрели на результаты опроса и немного удивились. — 30 мая 2026 г. в 09:51:06.672
Мы посмотрели на результаты опроса и немного удивились. 31% из вас выбрали «Я тут для профилактики». Это самый популярный ответ. То есть каждый третий читатель сейчас работает, но за рынком следит. Это самая продуманная позиция! Каждый наемный сотрудник должен быть готов к увольнению. Но давайте поговорим с теми, кому сейчас не до профилактики. 27% ищут уже 3-6 месяцев. 10% - полгода, а 17% написали «кажется, целую вечность». Больше половины наших читателей! Три месяца без оффера почти никогда не означает «я плохой специалист». Часто это означает, что где-то в цепочке резюме → отклик → собеседование → оффер есть проблема. И пока вы ее не найдёте, можно откликаться хоть круглосуточно — результат будет тот же. 🟢Как найти баг самостоятельно? Смотрите на статистику: 1️⃣ Автоматические отказы. Резюме вообще не открывают — это история про первые три строчки, заголовок и ключевые слова, по которым вас ищут. Изучайте хештег #база 2️⃣ Резюме смотрят, но не зовут — часто значит, что рекрутер не видит вашей пользы для компании. «Участвовал», «помогал», «работал» - а где результаты? 3️⃣ Зовут на собеседования, но офферов нет — скорее всего, вопрос в самопрезентации или неправильных ответах на значимые вопросы. Изучайте хештег #собесноустресс Много полезного в серии постов "Проблемы в поиске работы" Если не понимаете, где буксует именно ваш поиск, напишите нам. Разберём конкретно на консультации "Диагностика отказов" 🔵Прожарка резюме — мини-курс 🔵Запись на консультацию 🔵Гайд «Как искать работу в 2026» 👀 @klassniy_kandidat