«Вы нам не подходите по возрасту»: Как наказать работодателя за дискриминацию — 23 июня 2026 г. в 10:21:57.282
«Вы нам не подходите по возрасту»: Как наказать работодателя за дискриминацию «Мы ищем строго до 45 лет», «Нам нужен сотрудник-мужчина», «А когда вы планируете уходить в декрет?» - эти фразы на собеседованиях давно стали привычными. Но от этого они не перестали быть грубым нарушением закона. Конституция и Трудовой кодекс РФ прямо запрещают ограничивать людей в трудовых правах из-за пола, возраста, расы или семеного положения. Работодатель имеет право оценивать только ваши профессиональные навыки и опыт. Все остальное - незаконная дискриминация. Мы в КЛИЕНТ ПЛЮС разобрали, как грамотно поймать работодателя на нарушении, защитить свое достоинство и заставить компанию выплатить вам компенсацию через суд. КЛИЕНТ ПЛЮС — ЮРИСТ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ