Многие уверены, что после увольнения зарплатная карта продолжает работать на тех же усл...
Многие уверены, что после увольнения зарплатная карта продолжает работать на тех же условиях. На практике это не всегда так. Сама карта обычно остается действующей, но статус зарплатного клиента вы можете потерять. А вместе с ним — и часть банковских привилегий. Что может измениться после увольнения: ⏺обслуживание карты может стать платным; ⏺смс-уведомления и другие сервисы могут начать тарифицироваться; ⏺условия начисления кешбэка могут измениться; ⏺процент на остаток по счету может снизиться или исчезнуть; ⏺банк может пересмотреть лимиты на переводы и другие операции. Особое внимание стоит уделить кредитным продуктам. Если кредит или кредитная карта были оформлены на льготных условиях именно благодаря участию в зарплатном проекте работодателя, после увольнения банк вправе применять условия, предусмотренные договором для обычных клиентов. В некоторых случаях это может означать изменение процентной ставки. Что стоит сделать после увольнения? Не откладывайте проверку тарифов. Зайдите в мобильное приложение банка или внимательно изучите условия обслуживания. Иногда выгоднее перейти на другой тариф или вовсе закрыть карту, если она больше не подходит. А вы когда-нибудь замечали, что после увольнения банк менял условия обслуживания вашей карты? Делитесь своим опытом в комментариях. КЛИЕНТ ПЛЮС — ЮРИСТ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ