🤝 Свой штат или аутсорсинг
🤝 Свой штат или аутсорсинг Когда компания сравнивает собственный штат с клининговым подрядчиком, расчёт часто начинается с зарплаты сотрудника. Только расходы бизнеса на этом не заканчиваются. К зарплате добавляются затраты на поиск и оформление персонала, налоги и страховые взносы, отпуска и больничные. Отдельно компания закупает инвентарь, профессиональные средства, расходные материалы и оборудование. Есть и расходы, которые сложнее увидеть в смете. Сотрудник заболел — нужно организовать замену. Уволился — снова искать человека. Возникли претензии к качеству — кто-то должен проверить работу и решить проблему. Закончились средства — заказать и проконтролировать поставку. 😫 В итоге собственный клининг требует сразу нескольких ресурсов бизнеса: денег, времени и постоянного административного участия. При работе с подрядчиком эти процессы становятся частью услуги. Компания получает команду, организацию замен, необходимое оснащение и контроль со стороны ответственного менеджера. Поэтому сравнивать собственный штат и аутсорсинг только по принципу «зарплата сотрудника против стоимости договора» некорректно. Считать стоит полную стоимость организации клининга — и количество задач, которые бизнесу приходится оставлять на своей стороне. А сколько времени вашей компании сегодня приходится тратить на управление клинингом? 🔥 Закажите аудит объекта Виталий Мысливцев: +7 963 692-55-66
Канал в каталоге Максиметера
16 подписчиков · Бизнес