В Китае еще работают «иностранцем»? Что ждет в 2026 году: зарплаты, требования, график — 30 мая 2026 г. в 14:58:12.845
В Китае еще работают «иностранцем»? Что ждет в 2026 году: зарплаты, требования, график Живу в Китае. Лет 10–15 назад вы могли устроиться «иностранцем» в бар, а также во многие китайские компании сферы услуг репетитором, моделью, танцором и зарабатывать больше, чем любой местный сотрудник. Потому что иностранец – это красиво, необычно и показатель крутости для китайского босса. А что насчет 2026 года? Ушло время, когда в Китае можно было работать втихую по туристической (L) или бизнес-визе (М) на наемное должности довольно долго. Теперь получение рабочей визы (Z) обязательно. Иностранец может получить в Китае ВНЖ (например, как ценный специалист, категория «В») с ежегодным продлением. Мне иногда пишут соискатели из России, спрашивая о вакансиях в компании: «Есть ли места на складе или офисе?». И каждый раз я говорю, что мест нет. Нам большую часть складских и офисных должностей проще и дешевле закрывать местными работниками, в т. ч. теми иностранцами, которые уже давно живут в Китае. Работа «иностранцем» 10–15 лет назад Раньше получить работу только из-за того, что вы иностранец – норма, приехать и работать с туристической визой – тоже. Контроль за этим был слабее и документы с разрешениями почти не проверяли. Что значит работа «иностранцем» Главное преимущество 15 лет назад для иностранного соискателя была необычная внешность. Если внешность выдающаяся (стройная фигура, рост от 170 см, приятное лицо) или даже модельная, то найти работу с повышенным доходом в сфере услуг и развлечений не составляло труда. Кем работали иностранцы: 1. Посетителем в баре, ресторане, клубе. Нужно просто отдыхать в заведении и тем самым показывать, что оно настолько крутое, что даже иностранцам нравится. Чаще всего такую работу предлагали женщинам, но и мужчины тоже могли устроиться. Умеете петь в караоке, танцевать и веселить? Это крутые преимущества. 2. Преподавателями в сфере дополнительного образования: иностранные языки (особенно английский), хореография, музыка, воспитателем в детский сад. Нанял китаец иностранного преподавателя и сразу поднял стоимость обучения. Потому что это уже другой уровень! А вам скажет: «Не говорите на своей родном. Вы из Европы и носитель английского языка!». 3. Танцорами и артистами. Высокий уровень мастерства не требовался, если внешность подходящая. Схема такая же, как и с преподавателями. 4. Менеджерами по продажам в свою страну. Всегда полезно, когда в твоей компании несколько иностранцев, которые разбираются в рынке и могут договориться с соотечественником. Китайские компании активно нанимали гидов-переводчиков, моделей, шеф-поваров, менеджеров по закупкам товаров (байер). Ценному иностранному сотруднику оплачивали жилье, страховку, компенсировали перелеты и платили порой на 20–50% больше, чем местным. К 2026 году много изменилось. Теперь так просто не получится. Что нужно для трудоустройства На базовом уровне нужно быть старше 18 лет, получить загранпаспорт, без судимостей и заболеваний, которые могут препятствовать работе. Диплом о средне-специальном или высшем образовании, подходящий для должности. Даже для преподавателя английского языка нужно высшее образование, сертификаты повышения квалификации, опыт работы. Это не исключает того, что дизайнер может стать учителем английского языка, а инженер менеджером по продаже товара, но образование – это один из первых фильтров. Компетенции и опыт работы. Можно предоставить рекомендации с предыдущего места работы, с переводом на китайский, конечно. В большинстве случаев проводят несколько онлайн-собеседований или просят выполнить какую-то тестовую работу на проверку реальности знаний. Знание китайского языка. Это мощное преимущество для любого иностранного гражданина. В некоторых компаниях, особенно иностранных, требуют знание английского и китайского языка, что серьезно повышает шансы заключить годовой контракт. Продолжение тут.