Пока бизнес жалуется на дефицит кадров, на рынок труда выходят тысячи школьников. — 4 июня 2026 г. в 08:35:36.425
Пока бизнес жалуется на дефицит кадров, на рынок труда выходят тысячи школьников. Каждое лето я наблюдаю одну и ту же картину. Родители школьников пишут мне - куда устроить ребенка на лето. Хочет работать , но где? ‼️В бизнесах же летом традиционно становится больше увольнений и прогулов. В итоге компаниям нужны люди здесь и сейчас, а найти их быстро становится все сложнее. При этом многие работодатели упускают из виду категорию кандидатов, которая как раз сейчас активно ищет работу. Это школьники, которые хотят заработать летом. Безусловно, речь не идет о сложных должностях, требующих квалификации и длительного обучения. Но на рынке достаточно вакансий, где новый сотрудник может включиться в работу практически сразу. А еще могу сказать что они достаточно быстро схватывают новую задачу, быстро адаптируются, так как прошлым летом я привлекала к работе дочь и удивилась насколько оперативно она взялась за задачи. Какие это должности? ▫️ помощники и разнорабочие в строительстве, ▫️ сборщики и комплектовщики заказов, ▫️ сотрудники пунктов выдачи маркетплейсов, ▫️ курьеры (но тут лучше выбирать федеральных игроков, чтобы не нарваться на что то не законное), - помощники продавцов, ▫️ помощники любой должности в бизнесе у родителей, ▫️ официанты и другие позиции, где обучение занимает минимум времени. Для сезонного бизнеса это может стать реальной возможностью увеличить выручку, а для школьников возможность научиться новому, например коммуникации, которой им так не хватает сейчас. А как вы относитесь к подросткам в бизнесе?