Проактивный рекрутинг и социальные лифты: как Гольдштейн намерен возвращать молодежь в ...
Проактивный рекрутинг и социальные лифты: как Гольдштейн намерен возвращать молодежь в Коми В федеральной повестке регионального управления резко выделилась инициатива Ростислава Гольдштейна – I Межвузовский кейс-чемпионат «Коми – территория действий». Площадка – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Участники – 2500 студентов из Коми, обучающихся в Санкт-Петербурге. Вместо традиционных призывов и лекций к возвращению – участие в решении реальных управленческих задач по направлениям демографии, цифровизации и развития креативных индустрий. Темы молодёжные, инициативы вполне прагматичные. Что ж, социальная инженерия для привлечения молодежи на северные территории — метод интересный, хотя и трудоемкий. Но в любом случае данный кейс показывает переход от декларативной политики к созданию работающей инфраструктуры для социального продвижения молодежи. Власть реализует вполне результативную стратегию проактивного рекрутинга: не ждет у моря погоды, а самостоятельно выходит на площадки федеральных образовательных центров для выявления высокопотенциальных кадров еще на этапе обучения. Да и перспективная молодежь получает не абстрактные обещания, а конкретные инструменты для старта карьеры: включение в Молодежный актив при Представительстве Коми в СЗФО, персональное кураторство, стажировки и гарантии трудоустройства в Коми. Действия Ростислава Гольдштейна вполне соответствуют федеральному тренду на формирование качественного кадрового резерва. А инициатива по возвращению выпукников на малую родину подкрепляется реальной экосистемой карьерных возможностей. Так что надеемся на возвращение квалифицированных специалистов в регион.