Молодые врачи Коми: почему они выбрали работу в регионе и к чему дольше всего привыкали
Молодые врачи Коми: почему они выбрали работу в регионе и к чему дольше всего привыкали Судя по новостям от Минздрава, то тут, то там в разных частях республики появляются молодые специалисты, решившие вернуться или переехать в Коми после учебы в вузах других регионов страны. Дело это вполне похвальное, тем более что задачу привлекать молодые кадры поставил Глава Республики. В ход идет всё: служебное жилье, выплаты и надбавки по разным программам, выдача целевых направлений на учебу. Последнее – это хорошо забытый, но очень эффективный метод, когда в предложении «бросить нельзя остаться» студент-медик ставит запятую после второго слова. По такому обоюдному соглашению работать в Интинскую ЦРБ приехала Арина Румянцева. Она выпускница одного из лучших медвузов страны – Санкт-Петербургского университета имени Мечникова, прошла ординатуру в Центра имени Алмазова. Будучи студенткой, Арина застала эпидемию ковида и, как и все медики, помогала спасать людей. Говорит, то непростое время закалило её характер, что очень пригодилось при дальнейшей работе в районной больнице. Сравнение ковидных времен с ситуацией в райбольнице кого-то из чиновников от здравоохранения, наверное, может покоробить. Но прислушиваться к рацпредложениям молодых кадров тоже нужно – им наверняка есть что сказать. Или другой пример – в сыктывкарской поликлинике №3 начала работать молодой терапевт Анна Каверина, выпускница Ярославского медицинского университета. Она отмечает, что самым сложным оказалось уложиться в норматив приема пациента – 12 минут на человека. Девушка дополнительно осваивает специальность анестезиолога-реаниматолога, так что вполне возможно сменит свою специализацию. Очевидно, кадровый вопрос – приоритет №1 для здравоохранения республики. В тех же открывающихся фельдшерско-акушерских пунктах в селах бывает работает один фельдшер на несколько ФАПов – по графику. Понятно, что никакое современное медицинское оборудование не будет приносить пользу, если нет тех, кто умеет с ним работать. И тут главная задача региональной власти — сделать так, чтобы молодые врачи видели в Коми не площадку для старта, а место для долгосрочной карьеры и профессиональной реализации.