КП
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Бизнес
658 подписчиков258 публикаций
Загружаем канал…
Загружаем канал…
Загружаем канал…
Сайт использует куки. Нажимая «Хорошо», вы соглашаетесь на обработку данных.
Бизнес
4 июня в 19:00 пройдёт прямая линия с вице-губернатором Санкт‑Петербурга Владимиром Княгининым. Владимир Николаевич курирует деятельность: –Комитета по науке и высшей школе; –Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Задать вопросы можно на странице Владимира Княгинина ВКонтакте и по телефону 246-79-49. Трансляцию прямой линии смотрите в эфире телеканала «Санкт-Петербург» и в группе Правительства Петербурга.
200 тысяч рублей за создание рабочих мест: в Комитете по труду рассказали, как в городе поддерживается трудоустройство людей с инвалидностью Начальник Отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Ирина Кузнецова сказала, что город выделяет субсидии как на создание, так и на модернизацию рабочих мест. "На это город выделяет до 60 млн. рублей ежегодно. Мы создаем или модернизируем около 200 рабочих мест. Плюс, если трудоустраивается человек с инвалидностью 1 или 2 группы или ветеран СВО, то 200 тыс. государство компенсирует за создание для него рабочего места." — отметила Ирина Кузнецова. ✅ Полный эфир смотрите в ВК
29 мая (пятница) в 12:00 в ТАСС (г. Санкт-Петербург) состоится пресс-конференция по теме летнего трудоустройства подростков. Основные вопросы пресс-конференции: 🔹️Что это за программа и в чём её польза для города и самих юных жителей Петербурга? 🔹️️Как подать заявку на участие? 🔹️Как оформляют подростков на период летней занятости? 🔹️️Где можно ребятам поработать и какие рабочие места им предоставляются? На эти и другие вопросы ответят: 🔸️️Татьяна Морозкова – первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга; 🔸️️Анна Харичева – директор СПб ГАУ «Центр занятости населения»; 🔸️️Денис Тихоненко – глава муниципального образования Владимирский округ; 🔸️Елизавета Левицкая – менеджер программы Благотворительного фонда социальной помощи «Под…
Читать целикомС Днем города, Санкт-Петербург! Этот праздник объединяет всех, кто искренне любит Северную столицу, гордится ее уникальной историей, великой культурой и богатым наследием. Главной силой и сердцем нашего города всегда были и остаются его жители. Созидательная энергия петербуржцев, стремление к развитию и уважение к традициям позволяют нам уверенно смотреть в будущее. 27 мая – особенный день, который связывает поколения. Мы с глубокой благодарностью помним тех, кто более трех веков назад основывал столицу на Неве, и тех, кто мужественно отстоял город в годы Великой Отечественной войны. Современное поколение продолжает эти великие традиции, развивая Санкт-Петербург как крупнейший центр науки, культуры и высоких технологий. Сегодня город открывает широкие возможности для профессионального р…
Читать целикомПроизводство работает, заказы выполняются, но прибыль растет не так быстро, как хотелось бы. Часто причина кроется в потерях, которые со временем становятся привычными и незаметными. Именно с такими задачами помогает справиться федеральный проект «Производительность труда». В ООО «ЛСР-Строительство СЗ» совместно с экспертами Регионального центра компетенций проанализировали производственные процессы, выявили узкие места и внедрили инструменты бережливого производства. В результате удалось оптимизировать хранение и отгрузку продукции, сократить лишние операции и сделать работу сотрудников более эффективной. Результаты: ✅️️ время протекания процесса сократилось на 24%; ✅️️ выработка выросла на 9%; ✅️️ объем незавершенного производства снизился на 21%; ✅️️ экономический эффект составил о…
Читать целикомНа заседании специалистов кадровых служб АПП СПб по теме «Кадры промышленных предприятий: привлечение, удержание и развитие» Василий Анатольевич представил актуальную картину рынка труда и обозначил ключевые вызовы для работодателей: 🔹️Рынок разворачивается в сторону работодателя. Период, когда соискатель бескомпромиссно диктовал свои условия, постепенно уходит в прошлое. На фоне падения числа вакансий до уровня 2022 года (после резкого роста в 2023-2024 годах) работодатели теперь могут не просто выбирать, но и требовать от кандидатов дополнительные компетенции помимо основной профессии. 🔹️Офисные сотрудники в зоне риска из-за ИИ. Наиболее напряженная ситуация сейчас складывается для офисных и аналитических специальностей. Инструменты искусственного интеллекта активно проникают в бизне…
Читать целикомШвея, дизайнер, технолог производства – сегодня лёгкой промышленности нужны специалисты, которые умеют работать с современным оборудованием, знают технологии и понимают, как превратить идею в готовый продукт. А значит, готовить таких профессионалов нужно вместе с самими предприятиями. Как связать образование с реальными задачами бизнеса, обсудили сегодня в Таврическом дворце на круглом столе в рамках форума «Дни креативной экономики». Главная тема – подготовка кадров для лёгкой промышленности и маршрут выпускника от учебной аудитории до первого рабочего места. Потребность в специалистах подтверждают цифры. По прогнозам, занятость в текстильном и швейном производстве Петербурга вырастет с 31,1 тысячи человек в 2026 году до 33,3 тысячи к 2032 году. А с апреля по сентябрь этого года работод…
Читать целиком💼 Командировка. Какие расходы обязан возместить работодатель При направлении сотрудника в командировку работодатель обязан компенсировать предусмотренные законом расходы и сохранить средний заработок. 📌 Какие расходы возмещаются ▪ Проезд до места командировки и обратно, включая дорогу до станции, пристани или аэропорта за пределами населённого пункта ▪ Наём жилого помещения ▪ Суточные на дополнительные расходы во время проживания вне дома ▪ Другие расходы, произведённые с разрешения или ведома работодателя Все расходы на проезд необходимо подтвердить документами. 💻 Как сохраняется заработок Средний заработок сохраняется за дни работы по графику командирующей организации, включая время в пути и вынужденных остановок. ⚡️ Если сотрудник работает по совместительству …
Читать целиком🏆 Региональный центр компетенций Санкт-Петербурга стал лауреатом премии форума «Российский промышленник»! РЦК стал победителем в номинации «Развитие потенциала страны». Поздравляем коллег с заслуженным признанием! За этой наградой стоит системная работа по повышению производительности труда на предприятиях города. Вместе с командами предприятий эксперты РЦК помогают находить скрытые потери, оптимизировать рабочие процессы и эффективнее использовать имеющиеся ресурсы. Важная часть этой работы заключается в развитии компетенций сотрудников и формирование культуры бережливого производства, которая позволяет предприятиям продолжать совершенствоваться и после завершения проектов. 23 октября на стратегической сессии «Лига эффективности» в рамках форума «Российский промышленник» участники т…
Читать целикомДайджест понедельника: Собрали главные новости и тренды рынка труда за прошедшую неделю, 26.10 👇 🔹Производства сбавляют темп найма Ч️итать 🔹️Встречают по профилю: большинство эйчаров считают фото в резюме важным критерием отбора соискателей Читать 🔹️Дворники стали самой дефицитной профессией в Петербурге Читать 🔹 Какие профессии стали самыми востребованными в Петербурге Читать 🔹Как и где искать работу, когда вакансий мало, а конкурентов много: актуальные советы для осени и зимы 2026-2027 Читать
💭 В Заксобрании Петербурга оценили практику запретов на работу мигрантов «Освободившиеся места уже занимают жители других регионов России. У студентов появились дополнительные возможности для заработка. Рассчитываем, что больше полученных средств будет оставаться в Петербурге», — отметил председатель Заксобрания Санкт-Петербурга Александр Бельский. 🖇 Напомним, что власти Петербурга планируют увеличить число отраслей, в которых будет запрещено работать иностранцам. В перечень планируют включить продовольственную розницу, бьюти-индустрию, физкультурно-оздоровительную деятельность и другие.
🚀 150 миллионов экономии на телефонах: инсайты будущего сферы гостеприимства Каким будет гостиничный бизнес завтра? На встрече со студентами ГУАП своими инсайтами поделился самый молодой отельер из рейтинга ТОП-50 Раиль Муфазданов. Такие гостевые лекции в ГУАПе — крайне эффективный формат обучения, который позволяет студентам напрямую задавать вопросы ведущим работодателям сферы. В этот раз участниками встречи стали будущие профи — студенты 3 курса направления «Гостиничное дело» Гуманитарного факультета ГУАП. Вот 4 мощных тренда индустрии от спикера: ⚡️ Шеринг вместо монополии. Классические отели уступают место апарт-отелям, где номера выкупают сотни инвесторов. Риски делятся на всех, а результат — полное отсутствие простоя. ⚡️ Минус 150 000 000 рублей на... телефонах. Отказ от стациона…
Читать целиком