Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Бизнес
645 подписчиков200 публикаций
Мы используем cookies для работы сайта и аналитики посещаемости. Подробнее в Политике обработки данных и Правилах.
Бизнес
4 июня в 19:00 пройдёт прямая линия с вице-губернатором Санкт‑Петербурга Владимиром Княгининым. Владимир Николаевич курирует деятельность: –Комитета по науке и высшей школе; –Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Задать вопросы можно на странице Владимира Княгинина ВКонтакте и по телефону 246-79-49. Трансляцию прямой линии смотрите в эфире телеканала «Санкт-Петербург» и в группе Правительства Петербурга.
Включите свой карьерный трек на полную 🎵 Уже в пятницу стартует Всероссийская ярмарка трудоустройства. Карьерное событие для тех, кто ищет работу, хочет сменить профессию или ищет новые возможности. Что ждет гостей ярмарки? 🧭 Профориентация и подбор работы – не знаете, куда двигаться? Специалисты помогут разобраться в ваших сильных сторонах, выбрать подходящее направление и найти подходящую вакансию. 💼 Живое общение с работодателями – без долгих откликов и ожидания. Приходите, знакомьтесь, задавайте вопросы и проходите собеседование прямо на месте. 🎯 Вакансии со всей страны – от местных предприятий до крупных федеральных компаний. Выбирайте то, что подходит именно вам. 📝 Помощь с резюме и самопрезентацией – карьерные консультанты разберут ваш опыт и помогут составить резюме, к…
Читать целиком200 тысяч рублей за создание рабочих мест: в Комитете по труду рассказали, как в городе поддерживается трудоустройство людей с инвалидностью Начальник Отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Ирина Кузнецова сказала, что город выделяет субсидии как на создание, так и на модернизацию рабочих мест. "На это город выделяет до 60 млн. рублей ежегодно. Мы создаем или модернизируем около 200 рабочих мест. Плюс, если трудоустраивается человек с инвалидностью 1 или 2 группы или ветеран СВО, то 200 тыс. государство компенсирует за создание для него рабочего места." — отметила Ирина Кузнецова. ✅ Полный эфир смотрите в ВК
29 мая (пятница) в 12:00 в ТАСС (г. Санкт-Петербург) состоится пресс-конференция по теме летнего трудоустройства подростков. Основные вопросы пресс-конференции: 🔹️Что это за программа и в чём её польза для города и самих юных жителей Петербурга? 🔹️️Как подать заявку на участие? 🔹️Как оформляют подростков на период летней занятости? 🔹️️Где можно ребятам поработать и какие рабочие места им предоставляются? На эти и другие вопросы ответят: 🔸️️Татьяна Морозкова – первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга; 🔸️️Анна Харичева – директор СПб ГАУ «Центр занятости населения»; 🔸️️Денис Тихоненко – глава муниципального образования Владимирский округ; 🔸️Елизавета Левицкая – менеджер программы Благотворительного фонда социальной помощи «Под…
Читать целикомС Днем города, Санкт-Петербург! Этот праздник объединяет всех, кто искренне любит Северную столицу, гордится ее уникальной историей, великой культурой и богатым наследием. Главной силой и сердцем нашего города всегда были и остаются его жители. Созидательная энергия петербуржцев, стремление к развитию и уважение к традициям позволяют нам уверенно смотреть в будущее. 27 мая – особенный день, который связывает поколения. Мы с глубокой благодарностью помним тех, кто более трех веков назад основывал столицу на Неве, и тех, кто мужественно отстоял город в годы Великой Отечественной войны. Современное поколение продолжает эти великие традиции, развивая Санкт-Петербург как крупнейший центр науки, культуры и высоких технологий. Сегодня город открывает широкие возможности для профессионального р…
Читать целикомНа заседании специалистов кадровых служб АПП СПб по теме «Кадры промышленных предприятий: привлечение, удержание и развитие» Василий Анатольевич представил актуальную картину рынка труда и обозначил ключевые вызовы для работодателей: 🔹️Рынок разворачивается в сторону работодателя. Период, когда соискатель бескомпромиссно диктовал свои условия, постепенно уходит в прошлое. На фоне падения числа вакансий до уровня 2022 года (после резкого роста в 2023-2024 годах) работодатели теперь могут не просто выбирать, но и требовать от кандидатов дополнительные компетенции помимо основной профессии. 🔹️Офисные сотрудники в зоне риска из-за ИИ. Наиболее напряженная ситуация сейчас складывается для офисных и аналитических специальностей. Инструменты искусственного интеллекта активно проникают в бизне…
Читать целиком10 сентября 1704 года Пётр I передал Александру Меншикову план-чертёж Адмиралтейской верфи. Так началась история петербургской промышленности, истории которой уже больше 320 лет. За это время Петербург выпускал первые отечественные паровозы и пароходы, строил корабли и создавал сложнейшее оборудование. Сегодня промышленность города – это уже электроника и приборостроение, машиностроение, судостроение, фармацевтика, химия и десятки других отраслей. Но главный ресурс остаётся прежним. Это люди, которые умеют создавать новое и совершенствовать то, что уже работает. 🔹️И сегодня совершенствовать есть что. С 2019 года к федеральному проекту «Производительность труда», оператором которого является РЦК, присоединились 305 промышленных предприятий Петербурга из 15 отраслей. На завершённых про…
Читать целикомУже завтра — онлайн-ярмарка вакансий! 💼 Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга совместно с Центром трудовых ресурсов помогают соискателям из разных регионов находить возможности для работы и профессионального роста в Петербурге. 👷♀️Завтра 12 топовых работодателей города из разных сфер экономики представят свои актуальные вакансии и расскажут о перспективах трудоустройства в Северной столице. А чтобы было проще сориентироваться, публикуем программу завтрашнего дня – смотрите, кто и во сколько будет выступать ⬆️ 🕚 9 сентября, с 11:00 (МСК) 💻 Онлайн 👉 Успейте зарегистрироваться: https://spbgauctr.ru/yarmarca_online
8 сентября начался отсчет 900 дней блокады Ленинграда. Этот день навсегда изменил судьбу города и оставил глубокий след в истории каждой петербургской семьи. Подвиг осажденного города стал примером невероятной стойкости и верности своему долгу. В условиях голода и холода, под постоянными обстрелами люди продолжали выходить на рабочие места. В Ленинграде работали заводы, ходил транспорт, медики спасали жизни, а коммунальные службы поддерживали порядок на улицах. Каждый день такой работы на пределе человеческих возможностей приближал общую победу. Мы скорбим о тех, чьи жизни унесла осада. При этом мы испытываем огромную гордость за поколение, которое защитило, сохранило и восстановило наш город. Низкий поклон ветеранам и жителям блокадного Ленинграда за их мужество и преданность род…
Читать целикомДайджест понедельника: Собрали главные новости и тренды рынка труда за прошедшую неделю, 07.09 👇 🔹️Почему сентябрь считается лучшим месяцем для поиска работы и как повысить свои шансы Читать 🔹️Вакансии с ИИ-навыками предлагают зарплаты на 11% выше рынка Читать 🔹️С 31 августа 2026 года изменятся требования к обучению по охране труда Читать 🔹️Аутстаффинг ждет «обеления» Читать 🔹️В 2026-м количество вакансий снизилось на 20%, а число резюме выросло на 34%: чаще всего работу ищут в туризме Читать
Конгресс КУРС: практические решения и закрытые производства Петербурга Друзья, хотим напомнить, что с 9 по 11 сентября в Санкт-Петербурге пройдет конгресс КУРС — событие для тех, кто ищет прикладные инструменты развития бизнеса. 🔹Главные акценты программы🔹 9 и 11 сентября — Промышленные туры Возможность попасть на производства, закрытые для обычных экскурсий: Метеор Лифт, Горэлтех, Петерформ, Часовой завод «Ракета», РЖД-Сапсаны, Европартнёр, Арайд, Север-Метрополь. Это формат прямого диалога с руководителями в цехах: задаете неудобный вопрос генеральному директору — получаете ответ, который сэкономит вам год работы. 10 сентября — Деловая программа Практические выступления экспертов: — Радислав Гандапас — с новой лекцией «Лайфхаки гениев. Секреты эффективности» — Ирина Голубцова — …
Читать целикомКак вернуть команду в рабочий ритм после сезона отпусков? 🏖➡️💼 После отпусков люди возвращаются не одновременно и не в одинаковом состоянии. Кто то уже готов активно включаться в работу, кому то нужно несколько дней, чтобы восстановить контекст, разобраться с накопившимися задачами и вспомнить, что происходило в проектах. Поэтому сразу возвращать привычный темп не всегда хорошая идея. Гораздо эффективнее дать команде немного времени на спокойное возвращение в рабочий режим: 1. Оставьте первые дни на адаптацию Не стоит планировать на первые дни после отпусков плотный график и срочные задачи. Дайте людям время разобрать почту и накопившиеся вопросы, восстановить доступы, посмотреть изменения в проектах и понять, что произошло за время их отсутствия. 2. Начните с обычного общения Перва…
Читать целиком