Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Бизнес · 16 апреля 2026 г.
Работодателям СПб: что важно учесть по квотированию в 2026 году — 16 апреля 2026 г. в 18:30:01.594
Работодателям СПб: что важно учесть по квотированию в 2026 году Если у вас более 35 сотрудников, вы обязаны выполнять квоту по трудоустройству инвалидов: Размер квоты в Санкт-Петербурге: 2% – при численности от 35 до 100 сотрудников. 2,5% – свыше 100 сотрудников. ⚡️ Новое в законе: С конца 2025 года если вы трудоустраиваете инвалида из числа ветеранов боевых действий, 1 такой сотрудник засчитывается как 2 рабочих места в счет квоты. 🛡 Как избежать рисков и штрафов Сейчас контроль смещен в сторону профилактики. Вы можете запросить профилактический визит специалистов Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Это экспертная консультация на вашей территории или онлайн: по итогам вы получаете рекомендации, а не штрафы. 📖 Подробный разбор читайте в нашей статье: Как правильно рассчитать квоту, вовремя сдать отчетность через «Работу в России» и законно избежать ошибок