Что важно помнить работодателям при приеме на работу несовершеннолетних? — 9 июля 2026 г. в 10:50:01.944
Что важно помнить работодателям при приеме на работу несовершеннолетних? Летний сезон – традиционное время, когда компании активно привлекают подростков к работе. Но оформление несовершеннолетних сотрудников требует особого внимания: Трудовой кодекс РФ устанавливает для работодателей дополнительные гарантии и ограничения. На что стоит обратить внимание? ✅️️ Трудовой договор обязателен. Порядок его заключения зависит от возраста работника: до 16 лет в ряде случаев потребуется согласие законного представителя, а с 16 лет подросток может заключить договор самостоятельно. ✅️ Испытательный срок запрещен. ✅️️ Перед трудоустройством обязателен медицинский осмотр, а затем ежегодные медосмотры до достижения 18 лет. Их оплачивает работодатель. ✅️️ Для несовершеннолетних действует сокращенная продолжительность рабочего времени, а если подросток совмещает работу с учебой, то нормы становятся еще меньше. ✅️️ Есть работы, которые запрещено поручать. Несовершеннолетние не могут работать во вредных и опасных условиях, под землей, вахтовым методом, по совместительству, в игорном бизнесе, ночных заведениях, на работах, связанных с алкоголем и табаком, а также выполнять иную деятельность, способную причинить вред здоровью или нравственному развитию. ✅️️ Особый порядок увольнения. По инициативе работодателя расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним можно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя). 📌 Напоминаем, что в Санкт-Петербурге продолжается организация временного трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Для работодателей это возможность получить финансовую поддержку при трудоустройстве несовершеннолетних, а для подростков — приобрести первый официальный опыт работы, получить гарантированную заработную плату и сделать первые шаги в профессии. Подробнее об условиях участия в программе – по ссылке.