Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Бизнес · 21 августа 2026 г.
Работодатели стали выбирать опытных. Что делать молодежи?🐣 — 21 августа 2026 г. в 06:10:01.426
Работодатели стали выбирать опытных. Что делать молодежи?🐣 На выездной пресс-конференции ТАСС в Молодежном карьерном центре «Работа молодежи России» начальник отдела развития человеческого капитала Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Людмила Юрьевна Колдунова рассказала о ситуации с трудоустройством молодежи, востребованных компетенциях и задачах нового центра. 🔹 От рынка соискателя к более сложному трудоустройству молодежи 🔹 Еще недавно молодые люди могли выбирать работу из большого количества вакансий. Сейчас работодатели отдают предпочтение более опытным сотрудникам, которые готовы решать сложные производственные задачи. Поэтому молодым специалистам важно понимать, какие компетенции сегодня нужны работодателям. 🔹 Петербургу ежегодно требуется до 135 тысяч новых работников 🔹 Согласно прогнозу кадровой потребности, в 2026-2032 годах городу ежегодно потребуется от 91 до 135 тысяч новых работников. При этом ежегодно на рынок труда будут выходить порядка 70-72 тысяч выпускников вузов и 29-31 тысячи выпускников организаций СПО. 🔹 Наиболее заметный рост потребности ожидается в трех сферах 🔹 К 2032 году рост занятости прогнозируется в научной и технической деятельности на 28,5 тысячи человек, в здравоохранении на 27,2 тысячи, в транспортировке и хранении на 25,5 тысячи человек. 🔹 Промышленности нужны рабочие и технические специалисты 🔹 В числе востребованных компетенций автоматизация, робототехника и мехатроника, контроль качества и работа с новыми материалами. В строительстве нужны инженерные компетенции, BIM-моделирование, сварка и монтаж инженерных систем. В IT востребованы кибербезопасность, разработка программного обеспечения, Big Data, машинное обучение и облачные технологии. 🔹 Каждому четвертому студенту может потребоваться помощь с трудоустройством 🔹 В 2026 году служба занятости совместно с центрами карьеры впервые провела анкетирование студентов и выпускников для выявления риска нетрудоустройства. В нем приняли участие более 100 тысяч студентов. По результатам около четверти студентов требуется помощь в трудоустройстве. 🔹 Молодежный карьерный центр работает с 14 лет 🔹 Центр «Работа молодежи России» создан как специализированная площадка, которая объединяет возможности системы образования, работодателей и службы занятости. Здесь можно пройти профориентацию, узнать о профессиях, познакомиться с работодателями и образовательными организациями, попробовать профессии на практике и выстроить дальнейший образовательный или карьерный маршрут. Главная задача проекта, как отметила Людмила Колдунова, выстроить для молодого человека понятный маршрут от выбора профессии и получения образования до первого рабочего места и дальнейшего профессионального развития. Фотографии с мероприятия