КП

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Бизнес · 15 октября 2026 г.

Открыть канал в MAX

📢 Работодателям Санкт-Петербурга: новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов

📢 Работодателям Санкт-Петербурга: новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов С 1 сентября 2026 года действует новая форма предоставления обязательной информации, а в Санкт-Петербурге изменились правила квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. ❗ Кого касаются изменения? Работодателей с численностью работников от 36 человек. 📌 Что важно знать? 🔹️Размер квоты составляет 2% при численности от 36 до 100 работников включительно и 2,5% – при численности более 100 работников. 🔹️ При трудоустройстве отдельных категорий работников с инвалидностью выполнение квоты может засчитываться кратно двум рабочим местам. 🔹️ Работодатели могут обратиться за консультацией или самостоятельно подать заявление на профилактический визит через Госуслуги. 🔎 Подробно разобрали порядок расчёта квоты, особенности заполнения новой формы, условия проведения профилактического визита и необходимые ссылки в статье. 👉 Читайте статью полностью Подписывайтесь, чтобы быть в курсе изменений.