С 1 января изменяется система оплаты труда работников – негосслужащих федеральных госор...
С 1 января изменяется система оплаты труда работников – негосслужащих федеральных госорганов Правительство скорректировало постановление об оплате труда работников федеральных госорганов, которые замещают должности, не являющиеся должностями федеральной госслужбы. Как указал Минтруд, изменения повышают долю фиксированного дохода в структуре зарплаты. Среди новшеств стоит отметить такие: 🔹 в среднем в два раза увеличили месячные должностные оклады; 🔹 индексацию окладов будут проводить в те же сроки и в тех же размерах, что и для окладов федеральных госслужащих; 🔹 надбавку за выслугу лет можно будет получать после первого года работы, а не после 3 лет службы; 🔹 уменьшили размер отдельных ежемесячных выплат. Так, за сложность, напряженность и высокие достижения можно будет получить от 25 до 50% оклада, а не от 50 до 100%, как сейчас; 🔹 сократили единовременную выплату к отпуску с 2 до 1 оклада; 🔹 уменьшили в два раза выплаты, которые учитываются при формировании фонда оплаты труда сверх средств на оклады, кроме ежемесячного денежного поощрения. При этом руководителю госоргана дают право перераспределять средства ФОТ между такими выплатами; 🔹 уточнили структуру должностей. Штат нужно обновить, но без сокращения. Документы: Постановление Правительства РФ от 25.09.2026 N 1234 Информация Минтруда России от 25.09.2026 Читать новость на сайте КонсультантПлюс Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс