🧤🥼Входит ли время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время? — 23 июня 2026 г. в 07:34:25.303
🧤🥼Входит ли время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время? Сотрудник обратился в суд с иском о включении времени на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время. 🧑⚖️Три инстанции требование не удовлетворили. Ни в трудовом договоре, ни в законе не закреплено, что переодевание в начале и в конце дня нужно включать в рабочее время. 📍Отметим, Роструд высказывался иначе по поводу СИЗ. Он считает: когда сотрудник переодевается в спецодежду, он исполняет требования охраны труда. Это обязанность работника, такие действия должны быть включены в рабочее время. 💡О том, что входит в рабочее время, читайте в Готовом решении "Как вести учет рабочего времени" в КонсультантПлюс. Поиск: в строке быстрого поиска введите запрос "учет рабочего времени" #кадровику