📧 *[EMAIL]* — 18 мая 2026 г. в 12:04:06.281
📧 *[EMAIL]* 📌 **Руководители-зумеры уже появились: что вам стоит о них знать** Руководители-зумеры уже появились: что вам стоит о них знать Тема недели: «Зумеры» Открыть в браузере Зумеры становятся лидерами. В чем особенность их стиля управления? Это рассылка «Про: себя» от РБК — письма, которые помогут сделать жизнь лучше. Мы продолжаем говорить о работе с зумерами. В этом письме обсуждаем зумеров-руководителей: узнаем, в каких отраслях молодых лидеров больше всего, что они ценят в сотрудниках, а также выясним, как им понравиться на собеседовании (и почему им так важно, какие фильмы и книги вы любите). Где больше всего зумеров-руководителей Компании омолаживаются: появляется все больше руководителей, рожденных в середине 1990-х — начале 2000-х годов. Например, средний возраст топ-менеджеров «СберМаркета» сегодня составляет 28–30 лет. Чаще всего зумеры получают руководящие должности в компаниях из развивающихся сфер, в которых есть возможность быстрого роста от позиции стажера до тимлида , говорит соучредитель HR-агентства SOFI Consult Ирина Старжинская. В первую очередь к таким сферам относятся IT и e-commerce . Однако есть и другие сферы, в которых у молодых людей есть высокие шансы на вертикальный рост, — SMM, PR, маркетинг, продажи . Если говорить о размере компании, то, конечно, молодому человеку легче дослужиться до позиции руководителя в небольшой компании или стартапе с гибкой корпоративной культурой. В крупных компаниях со сложной организационной структурой молодых руководителей, как правило, немного. Согласно данным опроса hh.ru, меньше всего